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Palmas, TO
O Hospital Geral de Palmas (HGP) realiza a de 15 a 17 de maio, palestras que abordam o assédio e discriminação no ambiente de trabalho. A ação coordenada pelo Núcleo de Atenção à Saúde e Segurança do Trabalhador (Nasst), conta com apoio do Programa Diversidade na Saúde da Secretaria de Estado da Saúde (SES-TO).
Na programação, palestras com a psicóloga Cristina Vasconcelos, sobre diversos tipos de assédio; com o fonoaudiólogo do Nasst, Alexandre Araripe Fernandes; e com o coordenador do Programa Diversidade na Saúde, Francisco de Assis Neves Neto.
“O evento ocorre em dois dias, em quatro turnos, tratando sobre o tema do assédio, a gente vai falar também sobre discriminação. Assédio e discriminação dentro do ambiente de trabalho. Dentro dessas relações em um universo de mais de 3 mil trabalhadores. E tivemos o objetivo de criar esse espaço, principalmente para a reeducação do comportamento e da atitude profissional”, explicou o fonoaudiólogo, Alexandre Araripe Fernandes.
O coordenador do PDS/SES-TO, Franscisco de Assis Neves Neto, destacou que “Estamos na construção coletiva juntamente com outras áreas afins para discutir a inclusão, o assédio moral, saúde moral, equidade nos SUS, melhoria do atendimento à população. O HGP é o maior hospital da rede pública do Tocantins e da Região Norte do país. O intuito da SES e do Governo do Tocantins é ofertar um olhar humanizado para pacientes, acompanhantes e trabalhadores da saúde. Que estes servidores consigam se compreender e que seja uma relação respeitosa para que o SUS sobressaiae seja visto como preconizaos seus princípios na sua integralidade, universalidade, respeitando especificidades do indivíduos e garantindo um olhar amplo e humanizado no SUS do Tocantins".
A técnica de enfermagem Eliane do Carmo afirmou que “foi muito importante para nós profissionais para rever as nossas atitudes. Além disso, encontros como estes esclarecem muitas leis e nós servidores adquirimos mais conhecimentos que vão nos ajudar no ambiente de trabalho”.
A brinquedista Janine de Souza pontuou que “é um espaço necessário, traz diálogo, formação e conhecimento para nós profissionais da saúde, um compartilhamento de experiências. Essa roda de conversa com o tema diversidade, sobre assédio é muito importante e necessário falar sobre isso no ambiente de trabalho”.
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