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Prefeita Cinthia melhora salários de estagiários e amplia licença-paternidade

Reajustes de até 50% para bolsa de estágio, licença-paternidade de cinco para 20 dias, além de instituir licença para mães e pais que exercerem car...

26/10/2023 às 09h50
Por: Redação Fonte: Prefeitura de Palmas - TO
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Rafael Fayad voltou da licença-paternidade de 20 dias em agosto de 2022 - Fotógrafo:Regiane Rocha/Secom Palmas
Rafael Fayad voltou da licença-paternidade de 20 dias em agosto de 2022 - Fotógrafo:Regiane Rocha/Secom Palmas

A prefeita Cinthia Ribeiro buscou garantir melhorias para todas as categorias, contemplando inclusive os estagiários. Junto com o pacote de benefícios anunciado na comemoração ao dia Dia do Servidor em 2022, o aumento da bolsa de estágio foi significativo para os novos ingressantes no mercado de trabalho. A gestora também articulou a ampliação da licença-paternidade de cinco para 20 dias e a criação da licença-maternidade para as mulheres que ocuparem o cargo de prefeita de Palmas.

O aumento da bolsa de estágio foi de até 50%, subindo de R$ 500 para R$ 700, reajuste de 40% para estudantes de níveis médio e técnico; de R$ 700 para R$ 1.050, reajuste de 50% para estagiários que cursam o ensino superior; e os estagiários de pós-graduação, do Programa de Residência Jurídica da Procuradoria-Geral do Município, teve a bolsa-auxílio reajustada em 3,3%, subindo para R$ 1.550,00.

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Outra novidade também anunciada no evento foi o aumento dos prazos de contratos temporários de um para dois anos, podendo ser prorrogados por mais dois anos. Outra demanda atendida foi a ampliação da licença-paternidade de cinco para 20 dias para os servidores públicos da Prefeitura de Palmas.

A prefeita Cinthia também esteve à frente na luta pelo direito das prefeitas em relação à licença-maternidade, que ela não teve com o nascimento do seu segundo filho em novembro de 2021, criando o projeto de lei para alterar a Lei Orgânica do Município, que foi promulgado pela Câmara Municipal em 2023. A iniciativa da gestora também estabeleceu a licença-paternidade ao prefeito. Agora, a chefe do Poder Executivo pode tirar 180 dias de licença-maternidade tanto no caso de nascimento de filho quanto adoção; a licença-paternidade é de 20 dias.

O designer gráfico Rafael Ramalho Fayad agradeceu a oportunidade de ficar mais tempo em casa com o seu terceiro filho. "Foi fundamental para poder curtir os primeiros momentos do novo filho e dar apoio a mãe, afinal o pós-parto é sempre um momento delicado. E não menos importante foi um tempo necessário para assimilar a nova rotina que chegou junto com meu novo filho. É um momento essencial para aproveitar essa felicidade com a família".

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